中小企業に役立つ行政優遇制度

新卒者を採用する際の職場実習を支援する制度です!

更新日:2013.07.22

中小企業庁が実施している新卒者等を採用する際に活用できる制度「新卒者就職応援プロジェクト」「中小企業新戦力発掘プロジェクト」のご案内です。

◆「新卒者就職応援プロジェクト」は、中小企業・小規模事業者を対象に、新卒者等の採用の際、事業現場で働く上で必要な技能・技術・ノウハウを習得する機会を提供するための職場実習(いわゆるインターンシップ)を支援する制度です。
コーディネート機関が事前カウンセリングから実習終了までをきめ細かく支援するとともに、実習生に対しては日額最大7,000円の技能習得支援助成金が支給されます。
インターンの受け入れ期間は最大半年間で、コーディネート期間が募った新卒者等を起業との間でマッチングします。マッチングがうまくいったら、インターンとして半年間自社で働いてもらうというわけです。その際、企業の人件費の負担はありません。更に保険や交通費の負担もありません。
◆「中小企業新戦力発掘プロジェクト」は、育児等で職場を離れた女性が職場復帰するのを応援するインターンシップ制度です。先の新卒者就職応援プロジェクトと同じ仕組みです。職場実習の期間中、実習生には日額5,000~7,000円の技能習得支援助成金が支払われますし、保育所への入所申込みも出来ます。
若い人を採用したい、若しくは採用を考えているけれども、採用した人が自社に合うかどうかわからないというリスクは避けたいという中小企業・小規模事業者の経営者様は、この機会にご検討されてみてはいかがでしょうか。

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