更新日:2015.02.23
解決できない問題はありません!
1.社長のビジョン実現の為の課題抽出と課題解決;社長のビジョンを実現する為の解決しなければならない課題を明確にし、優先順位をつけます。その課題解決を固定概念を拭い去り、KKD(勘・経験・度胸)に頼るのではなく、科学的手法(シックスシグマ)を取り入れて解決します。2.業務プロセスの見直し・再構築によるミス削減・効率化・利益化:今までの当たり前にやってきたプロセスをリセットし、最善のものを追求します。手順は明確になり、ミスは減り、効率も良くなりその結果、大きな利益をもたらします。3.海外進出支援:当社のシンガポールを始めとした海外ネットワークによるサポート。現地調査ツアーもお手伝いします。4.若手社員の即戦力化、後継者育成:ビジョンを実現する為に、ビジョンを従業員へしっかりと落とし込み、自立した即戦力として活躍できる人材を教育します。課題解決プロジェクトのリーダー経験をさせながら後継者も育成します。5.会社・従業員の強みの引出し、最大活用:自分たちのことは分かっているようで実は気づいていない強みを引き出し、活かすことで自信をつけます。自信がつくことで考え方・行動が変わります。
会社名グローバルブリッジコンサルティング株式会社
担当者名代表取締役 本間俊之
Tel:090-1409-4887
Mail:homma@g-b-c.co.jp
Web:http://g-b-c.co.jp/
調査期間:2023年1月13日~2023年1月16日
調査元:JAPAN TRUST RESEARCH
対象:20代~60代の女性・男性(n=105)
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