ITサービスで、メンバーの主体的な行動を褒める・感謝する・期待することなどを通じて、メンバーのやる気を引き出し、組織変革をすることでポジティブな組織文化を作り出して柔軟で持続的な組織を作り出すことを支援しています。また、ビッグデータや人工知能を活用して組織の成熟度をモニタリングして、組織の成熟度と従業員満足度や顧客満足度・売上・利益などとの相関を管理します。
| URL | http://www.thankit.com |
数百名の日本の上場企業（商社）、数十名の日本のベンチャー企業（ソフトウェア会社、システムインテグレータ）、千名以上の外資系上場企業（IT総合ベンダー）という、中小から大手の日本企業と外資系企業において、営業・エンジニア・マーケティング・ビジネス開発という幅広い職種を経験。2014年にデータキュレーション社設立。2017年にサンクイット社設立。2013～2014年 光産業創成大学院大学教授。2015年〜 ヒューマンアカデミービジネススクール講師
組織開発、組織変革、人材開発を支援するクラウドサービスと研修サービス
長年のIT業界において、情報システムを導入してきましたが、情報システムによる業務効率化や生産性向上だけでは解決できるものではなく、人と組織にこそ本質的な問題があることを再認識し、企業にとっては人と組織への投資が必要だと感じたため
ビッグデータや技術的な要素に強く、加えて画期的な人材開発や組織開発の手法を確立していることです。
企業向けに人材開発や組織開発の研修事業を行なっているような会社
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調査期間：2023年1月13日～2023年1月16日
調査元：JAPAN TRUST RESEARCH
対象：20代～60代の女性・男性（n＝105）
インターネット・アンケート調査
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