更新日:2026.06.11

中小企業の働きやすい職場づくりを支援する助成金です。勤怠管理システムや業務効率化設備の導入、就業規則の整備、専門家のコンサルティングなどを対象に、残業削減や有給休暇取得促進を後押しします。
申請期間:令和8年4月13日~11月30日
助成上限額:50・100・150万円(時間外・休日労働時間数の削減は達成目標により異なる)
※その他「年休制度の整備、時間単位年休・特別休暇」もそれぞれ25万円の制度有り
助成率:3/4(条件により4/5)
問い合わせ先: 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
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2026.06.18 オウンドメディア
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2026.06.11 お知らせ
2026.06.09 交流会
2026.06.08 交流会
調査期間:2023年1月13日~2023年1月16日
調査元:JAPAN TRUST RESEARCH
対象:20代~60代の女性・男性(n=105)
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