中小企業支援のために国や公共団体、その他機関が支給する返済不要の資金です。誰でも受けられるわけではなく、それぞれの機関が定める要件を満たす必要があります。
補助金・助成金の制度は、種類も数も非常に多く、制度の改廃が多いため、利用する際には募集内容を確認するなど注意が必要です。自身の事業に最適なものを活用しましょう。
代表的な活用場面、制度内容については、以下の通りです。特に人員確保、定着の必要性においては、各種サービス業をはじめ、あらゆる分野において多く必要されることであります。イメージしやすいところとしては、事業が軌道に乗った時期、事業拡大等の時期などが挙げられます。このようなタイミングで新たな雇入れや人材の定着を検討した時、コスト面で頭を抱え、先延ばしにしてしまう経営者も少なくありません。このような場面で雇用に関する助成金を把握し活用することで、事業の成長機会を増やすことができます。現在の社会問題の一つである「少子高齢社会」、またこれまでの日本人の働き方を見直す「働き方改革」といったニュースもよく目にすると思います。これらが注目されると同時に各種助成金の活用も注目されています。
代表的な活用場面については、下記の通りです。
補助金・助成金を申請する場合には、事業計画書の作成が不可欠です。弊社では、事業計画書作成のサポートを行っています。
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実際に助成金・補助金を申請する場合は、書類作成についての正式なお見積りをお渡しします。その場合は、書類作成についての報酬をいただくため、別途ご相談料はいただいていません。
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