福利厚生のアウトソーシングは、従業員に提供される福利厚生プログラムの管理と運営を専門の外部企業に委託することを指します。このサービスは、従業員が働きやすい環境を整え、モチベーションの向上や生産性の向上を図ることを目的としています。
福利厚生とは、給与以外に提供されるさまざまなメリットやサービスのことで、例えば健康保険、退職金制度、レクリエーション施設の利用などが含まれます。
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フランチャイズ（FC）とは、商品や経営ノウハウを提供する本部と、その企業が展開するブランドや商品を使用する加盟店(個人もしくは法人)によって成り立っているビジネスモデルです。一般的に略称として「FC」が用いられており、専門用語では本部のことを「フランチャイザー」、加盟店のことは「フランチャイジー」と呼ぶので覚えておきましょう。
加盟店は本部に売上の一部をロイヤリティとして支払うことで、商品・ブランドの使用権を得て経営サポートも受けることができます。ロイヤリティの支払い方法には様々な種類があり、業態や商材によって方式が決まることが多いです。
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起業の過程や経営時に、予測しづらい課題や法的な問題に遭遇することが少なくありません。そんな中、起業家や経営者にとっての強力なサポーターとして「弁護士」の存在が挙げられます。
彼らのサポートを最大限に活用するためには、いつ、どのようなシーンで彼らの力を借りるべきか、そのメリットや相場、選び方について紹介します。
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独立開業や副業において選択肢の一つであるフランチャイズのオーナーを目指すなら、フランチャイズの仕組みや開業前に何をすべきかなど、理解を深めておく必要があります。
こちらでは、フランチャイズの仕組みやメリット・デメリット、開業資金や準備の手順、おすすめのフランチャイズ紹介業者などについてご紹介していきます。
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法人設立の際は登録免許税という税金がかかりますが、「特定創業支援等事業」という言葉をご存知でしょうか。
「特定創業支援等事業」は自治体の制度で、市区町村が民間の創業支援機関等と連携し、創業支援を実施するものです。この制度を利用すると、これから会社を設立する方に大きなメリットがあります。大変人気の高い制度です。今日は「特定創業支援等事業」について、メリットと活用方法をお話しします。
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